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股权激励定量真挠头，创业团队需要拿出多少期权吸引人才?
创业团队初期为解决某些短板拿出一部分股份以期权的形式吸引相关人才，希望人才能够在未来的公司中担任主管或总监一级的职务，如果是在开发阶段引入技术型人才大概多少的范围是合理的?如果是在运营阶段引入运营人才...